Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор школы. Директор школы назначается и освобождается от должности Учредителем.

1. Директор школы Кузнецов Николай Сергеевич:

-планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения; -несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; -осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников; -утверждает штатное расписание в пределах утверждённого фонда оплаты труда, плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним; -разрабатывает и утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения; -организовывает проведение тарификации работников учреждения; -распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств; -представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных организациях; -определяет структуру управления деятельности учреждения; -от имени учредителя заключает договоры (контракты), подписывает доверенности; -в целях защиты прав и законных интересов учащихся, назначает уполномоченного по правам ребенка, деятельность которого регламентируется «Конвенцией о правах ребенка», «Положением об уполномоченном по правам ребенка в Учреждении»; -обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайной ситуации, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО района; -осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач учреждения; -решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции Совета школы, Учредителя и управления образования; -несёт полную материальную ответственность за прямой и действенный ущерб, причинённый Учреждению; -несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями) государством, учредителем, управлением образования за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и уставом учреждения; -обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме; -обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг, выполнением работ; -обеспечивает составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, утвержденным Учредителем; -обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; -заключает договоры, обеспечивает исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг; -не допускает возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения; -обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимает меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения; -согласовывает с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными, региональными и муниципальными законами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход права владения и (или) пользования в отношении имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществляет его списание; -согласовывает с Учредителем в случаях и порядке, установленном федеральными, региональными и муниципальными законами, правовыми актами, настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов Учреждения; -действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях; -выдает доверенности; открывает лицевой и иные счета Учреждения в органах Федерального казначейства, а также в банках, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем; -обеспечивает раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов; -в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; -по согласованию с Учредителем определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры; -проходит аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами и Учредителем. Основными формами самоуправления Учреждения являются Совет школы, педагогический совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения, попечительский совет, общешкольный родительский комитет. Общее руководство Учреждением как общеобразовательным учреждением осуществляет Совет школы.

2. Совет школы- это коллегиальный, представительный орган управления школой. В состав Совета школы входят: директор учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители вспомогательного персонала учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии учреждения. Общее количество членов Совета школы: 7-9 человек. Формирование состава Совета школы осуществляется на основании процедуры выборов. Процесс формирования Совета школы регламентируется локальным актом Учреждения - «Положением о Совете школы». Состав Совета школы избирается сроком на 3 года. Председатель Совета школы избирается из состава Совета школы. Председателем Совета не могут быть избраны: директор учреждения, представитель учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.

Положение о Совете школы: /Lokalnye-akty/polozhenie_o_sovete_shkoly.docx

Компетенция Совета школы.

Совет школы устанавливает: -направления и приоритеты развития школы ; -порядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств; -порядок участия в управлении школой и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников школы в соответствии с настоящим Уставом; -порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся в период учебных занятий. Совета школы согласовывает: -локальные акты, положения и другие документы относящиеся к учебно – воспитательной деятельности обучающихся и воспитанников, к взаимоотношению между общественностью, родителями (законными представителями), обучающимися, членами коллектива школы и Учреждением; -правила поведения обучающихся в школе; -режим работы школы; -форму договора об отношениях между школой и родителями (законными представителями) обучающихся; -годовой план работ школы по материально-техническому обеспечению и оснащению образовательного процесса, оборудованию помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями; -смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчет об ее исполнении (ежегодно); -ежегодный публичный отчетный доклад школы; -стимулирующие выплаты работникам Учреждения из внебюджетных средств; -годовой план мероприятий школы; - решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством. Совет школы имеет право вносить предложения Учредителю: -по содержанию зданий и сооружений школы и прилегающей к ним территории; -о кандидатуре вновь назначаемого директора школы; Порядок организации работы Совета школы. Совет школы организует работу в соответствии с локальным актом школы – «Положением о Совете школы». Заседания Совета школы созываются председателем по мере надобности, в соответствии с планом работы, но не реже 3 раз в год. Решения Совета школы, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. На заседаниях Совета школы ведутся протоколы, которые хранятся в делах школы. В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации, Ростовской области, положениям настоящего Устава действующий состав Совета школы может быть распущен. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей Учреждения действует Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения.

3. Педагогический совет под председательством директора Учреждения: - утверждает годовой план работы Учреждения; - согласовывает годовой календарный учебный график; -обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; -утверждает образовательную программу Учреждения; -согласовывает положение о порядке оказания учреждением дополнительных, в том числе, платных образовательных услуг; -организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; -согласовывает или утверждает локальные акты по стимулирующим выплатам педагогическим работникам школы; - согласовывает или утверждает локальные акты по взаимоотношению членов педагогического коллектива с Учреждением; -принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации; -утверждает Положение о порядке текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся ; -принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также принимает решение об оставлении обучающихся (по усмотрению родителей или законных представителей) на ступенях начального общего и основного общего образования, не усвоивших образовательной программы учебного года и имеющим академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённым в следующий класс и не ликвидировавшим академической задолженности по одному предмету, на повторное обучение или переводе их в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника учреждения, или о продолжении получения образования в иных формах; -принимает решение о награждении обучающихся грамотами, похвальным листом «За отличные успехи в учении», а выпускников учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»; -осуществляет выпуск учащихся из Учреждения; -принимает решение об отчислении ученика, в соответствии с действующим законодательством, « Правилами поведения учеников»; -утверждает характеристики педагогов и воспитателей, представляемых к званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и к знаку «Почетный работник общего образования», а также к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации; Педагогический совет созывается директором в соответствии с планом работы, по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

4. Общее собрание работников Учреждения

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, Совет школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также в период забастовки — орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся: -утверждение коллективного трудового договора; -внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; -утверждение правил внутреннего распорядка; -анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности; -обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной; -определение численности и полномочий комиссии по трудовым спорам; -принятие решения о забастовке; -принятие Устава, изменений и дополнений Устава учреждения для внесения его на утверждение; - согласование локальных актов взаимоотношений членов коллектива со школой. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием работников учреждения.

5. Попечительский совет Учреждения Попечительский совет создается по инициативе администрации Учреждения. Его деятельность регламентируется Положением о Попечительском совете Учреждения. В состав Попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, средств массовой информации и юридических лиц независимо от форм собственности, а также граждане, изъявившие желание работать в Попечительском совете и способные по своим деловым и моральным качествам выполнять задачи, стоящие перед ним. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости. Члены Попечительского совета исполняют свои обязанности безвозмездно и без отрыва от основной деятельности. Попечительский совет осуществляет тесное взаимодействие с администрацией Учреждения и его Учредителем, но не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Решения Попечительского совета носят рекомендательный и консультативный характер. К компетенции Попечительского совета относится: содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, контроль за их использованием; содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения; содействие совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; общественный контроль за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц.

6. Общешкольный родительский комитет

Деятельность Общешкольного родительского комитета регламентируется Положением об Общешкольном родительском комитете, утвержденным общешкольным родительским собранием. В состав Общешкольного родительского комитета избираются представители родителей (законных представителей) учащихся по одному от каждого класса сроком на 1 год. В состав Общешкольного родительского комитета Педагогический совет Учреждения делегирует одного из членов администрации Учреждения. Решения Общешкольного родительского комитета носят рекомендательный и консультативный характер. К компетенции Общешкольного родительского комитета относятся: -защита интересов обучающихся и их родителей; -работа по выявлению социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и обеспечении бесплатным питанием; -контроль за организацией и качеством питания учащихся; -внесение предложений Попечительскому совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально незащищенных семей; -помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году; -вынесение благодарности родителям за хорошее воспитание детей; -вынесение общественного порицания родителям, не занимающимся воспитанием детей; -утверждение Положения о классном родительском комитете. 

Положение об Общешкольном родительском комитете: /sh.11.polozhenie_o_rod.komitete_shkoly.doc